mojodvjetnik.info

molila bih ukoliko mi netko može odgovoriti na pitanje: Može li zaposlenik, točnije vozač jedne firme obavljati usluge prijevoza za drugu firmu, prmjerice kao da je ''na posudbi'' ili kako već ???

Svakako bi trebao imati sklopljen ugovor o radu ili ugovor o djelu, jer se inače smatra da je to rad na crno.

Moguc je aranzman da radi nepuno radno vrijeme kod dva ili vise poslodavca.

Lijepi pozdrav

Radim u frimi već 9 godina na neodređeno vrijeme. Dobila sam novi ugovor o radu na neodređeno vrijeme i anex ugovora sa normama koje trebam ispuniti. U Ugovoru stoji da će mi bruto plaća biti 4.500 kn, a u anexu ako ispunim određene norme (više od minimalno navedenih ) dobivam ukupni bonus - 2.000 kn bruto. S tim da su u anexu naveli da taj anex vrijedi do kraja ove godine, a za slijedeću tko zna koje norme. Također u tom anexu stoji da ukoliko 2 mjeseca uzastopno ne napravim minimalnu normu (za koju ne dobijem bonus već samo bruto osnovicu) onda mi poslodavac može dati otkaz. Kakav? Razmišljam o novom poslu i što ukoliko ne prihvatim ovaj Ugovor i anex istog (sa 1.6.) - to sam im pitanje postavila i dobila odgovor da to znači da obijam obavljati te radne zadatke ii raditi te da uvijeti koje su mi oni dali su korektni i prihvatljivi te da će mi dati još jednu ponudu - istu neizmjenjenu sa istim uvijetima, te ukoliko i tu odbijem slijedi mi otkaz bez prava na burzi, jer da im ja nisam tehnološki višak, već sam im potrebna. Imam rezervnu varijantu za posao pa me zanima što mi je činiti u ovom slučaju. Da li mogu reći da ne prihvaćam taj Ugovor i kakva su tada moja prava po tom pitanju? Kakav mi otkaz u tom slučaju mogu dati? Ako firma propadne, što je lako moguće (jer se bavimo prodajom) da li imam pravo na svoju punu otpremninu i da li mi mogu dati jednostrani otkaz sa obrazloženjem da sam odbila obavljati te radne zadatke i da nikakvih prava nemam i da nema pravo naknade na burzi?

Molim za savjet što mi je za činiti, što bi bilo najmudrije u ovoj mojoj groznoj situaciji?

Hvala na odgovoru.