mojodvjetnik.info

Dobar dan,

trebam savjet vezano za slijedeću situaciju. Osoba X je radila za jednu firmu koja je prislino pred 3 mjeseca zatvorena a radnici su poslani na godišnji odmor. Na korištenje je dobio prijenosno računalo koje nije nigdje zaduženo, dakle ne postoji nikakav pisani trag da je to računalo dano njemu na korištenje. Frima nije radnicima isplatila plaće za 3 mjeseca a osoba X je u međuvremenu našla novi posao i dala otkaz. Kod raskida radnog odnosa potpisao je ugovor u kojem, između ostalog, stoji da firma prema njemu ima obavezu isplate 3 zaostale plaće te da nema prema zaposleniku nikakvih drugih potraživanja i da zaposlenik nema prema firmi nikakvih drugih potraživanja.

Traženo je da vrati službeni mobitel no za računalo se nije ništa govorilo.

Dotična firma je ponovo počela s radom pod drugim nazivom i izvori govore da novce koje su dužni bivšim radnicima neće nikad isplatiti ili ako i hoće onda se ne zna kada. Nakon više od mjesec dana od potpisivanja raskida radnog odnosa iz firme su nazvali osobu X tražeći da vrati prijenosnik.

Kakva su njegova prava i da li pravno smije zadržati računalo (s obzirom da nema nikakvog traga da je računalo zaduženo na njega, postoje osobe iz firme koje svjedoče da ga je on preuzeo ali nema pisanog traga) i što bi se moglo desiti ako osoba X odbije vratiti računalo i kaže bivšem poslodavcu da će vratiti računalo nakon što mu firma isplati zaostale plaće.

Hvala unaprijed na odgovoru.